Помощь
Вопросы Решения Блоги Сообщество Возможности Мероприятия

У вас отключены Cookies. Для полноценной работы с сайтом необходимо их включить.

Как контролировать удалённых сотрудников

  1. Попросите сотрудника быть всегда на связи

    Важно, чтобы это правило распространялось не только на рабочее время. Используйте Skype или другие мессенджеры.

  2. Используйте системы управления проектами

    Вы можете отследить прогресс по каждой задаче с помощью таких сервисов, как Trello, Asana, Do.com, Basecamp. Там же можно хранить и небольшие документы.

  3. Ведите учёт рабочего времени

    С помощью таких сервисов, как CrocoTime, Офис-Метрика, Yaware.TimeTracker, вы сможете оценить, насколько эффективно сотрудник использует своё рабочее время.

  4. Просите отчёты

    Помните, что качество работы зависит от качества контроля. Определите сроки по каждой задаче и критерии их выполнения. Просите сотрудника отчитываться по выбранным критериям и срокам.


Нашли ошибку? Выделите её и нажмите ctrl + enter