Помощь
Вопросы Решения Блоги Сообщество Возможности Мероприятия

У вас отключены Cookies. Для полноценной работы с сайтом необходимо их включить.

Как правильно оформить трудовую книжку

Оформите сотруднику трудовую книжку, если он проработал не менее 5 дней, и работа у вас является для него основной. Записи вносите чернилами чёрного или синего цвета. Пишите разборчиво, без сокращений.

  1. В титульном листе укажите:

    • ФИО
    • Дата рождения цифрами – 02.10.1990
    • Данные диплома, аттестата, или справки о неоконченном обучении
    • Квалификация по диплому
    • Дата заполнения

    Поставьте печать и подпись – руководителя и сотрудника.

  2. Внесите запись о приёме на работу:

    • В графе «Номер записи» укажите порядковый номер цифрами
    • В графе «Дата» цифрами пропишите число, месяц и год в соответствующие колонки
    • В графе «Сведения о приеме на работу» укажите название организации и должность
    • В графе «На основании» впишите номер приказа о приёме не работу
    • Поставьте печать и продублируйте прописью реквизиты
  3. При необходимости дополнительно укажите:

    • Изменение Ф.И.О. в связи с определёнными событиями
    • Информацию о службе в Армии РФ, МЧС, МВД, ФСКН
    • Данные о госслужбе
Ожидает
проверки

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите ctrl + enter