Помощь
Вопросы Решения Блоги Сообщество Возможности Мероприятия

У вас отключены Cookies. Для полноценной работы с сайтом необходимо их включить.

Как правильно сократить сотрудника

  1. За два месяца уведомите о сокращении:

    1. Издайте приказ о сокращении.
    2. Составьте новое штатное расписание.
    3. Предложите сотрудникам все открытые вакансии, если есть.
    4. Возьмите подписи всех сотрудников за ознакомление с приказом и перечнем вакансий.
  2. Выплатите зарплату за отработанные дни текущего месяца.

  3. Компенсируйте неиспользованный отпуск.

  4. Выплатите выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Внимание!

Оптимизируя штат, сокращайте сотрудников этих категорий в последнюю очередь:

  • Беременные
  • Женщины с детьми до 3-х лет
  • Матери-одиночки с детьми до 14 лет
  • Матери или единственные кормильцы в семьях с несовершеннолетними детьми, в том числе инвалидами

Ожидает
проверки

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите ctrl + enter