Помощь
Вопросы Решения Блоги Сообщество Возможности Мероприятия

У вас отключены Cookies. Для полноценной работы с сайтом необходимо их включить.

Как законно совмещать предпринимательскую деятельность и работу по найму

Если у вас есть действующее ИП, вы всё равно можете работать по трудовому или гражданско-правовому договору [карточка] в других организациях.

Вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что у вас есть предприятие.

Особенности совмещения

Все страховые взносы выплачиваются работодателем. Но это не отменяет обязанности вас как ИП платить взносы за себя, даже если деятельность не осуществляется в данный момент.

Если вы приняты не по трудовому договору, а оказываете услуги как ИП, то работодатель не выплачивает страховые взносы. По сути, это уже не совмещение, а оказание услуг по договору. Плюс на вас не распространяются отдельные трудовые гарантии.

  • Отпускные [карточка]
  • Больничный
  • Декретные выплаты
  • Пособие по увольнению

Внимание!

Не могут иметь ИП:

  • Госслужащие
  • Военнослужащие
  • Сотрудники органов безопасности и прокуратуры
  • Недееспособные или ограниченно дееспособные
Ожидает
проверки

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите ctrl + enter