Хороший работодатель всегда платит зарплату вовремя и по-белому. Но мониторить изменения законодательства нужно регулярно, чтобы не нарваться на штрафы.

С октября срок выплаты зарплаты установлен совершенно точно: до 15 числа следующего месяца. То есть, более поздняя дата выплаты в договоре – это нарушение. Которое карается штрафом от 30 000 до 50 000 рублей.

За несвоевременную выплату зарплаты тоже оштрафуют, причем процент за каждый день просрочки вырос в 2 раза. Расчёт теперь такой: 1/150*10%, где 10% – ключевая ставка ЦБ.

Но это еще не всё. Не считая процентов, предусмотрены еще 2 штрафа:

  • От 30 000 до 50 000 рублей на компанию.
  • До 10 000 рублей на генерального директора или начальника кадровой службы.

За повторное нарушение директора могут уволить и запретить занимать руководящую должность.

Сотрудники тоже в долгу не останутся. За невыплату зарплаты они могут обратиться в суд. Раньше работодатели успешно тянули время и избегали выплат, пользуясь тем, что срок подачи иска был три месяца с получения трудовой книжки. Но сейчас этот срок увеличили до одного года.

Наконец, ниже МРОТ сотрудникам платить нельзя. Иначе вас ждет штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

Если вы находитесь в постоянном цейтноте и не можете вплотную заняться зарплатами, поручите это дело «Кнопке» – и волноваться о штрафах не придётся.