В вашей компании одновременно обрабатывается множество сделок. Это сотни или тысячи задач которые должны выполнить сотрудники. Если в компании приоритеты не расставляются то сотрудники берут на исполнение те задачи которые проще или которые им кажутся приоритетными. Поэтому в большинстве компаний все сотрудник работают не синхронно, в разнобой. А сделки приводят к результату только при синхронной совместной деятельности. Из-за хаоса компания не может выдавать результат. Множество незавершенных задачек блокирует получение результатов и денег и в этой ситуации включаются менеджеры. Они берут незавершенную сделку и бегут к тому кто не выполнил свою работу. Производительность системы зависит от скорости менеджеров. Сотрудник могут проставить ожидая указаний от менеджеров. Если вы построили систему расстановки приоритетов, то именно она, система сообщает сотруднику что сейчас нужно делать. В результате все работают синхронно и выдают результаты с минимум работы менеджеров. Производительность резко повышается. 

В основе системы расстановки приоритетов лежат сетевые графики сделок с расчетом единственного показателя - "скорости возврата вложений в сделку". Компания будет всегда купаться в деньгах если: "в первую очередь выполняются те задачи, которые быстрее возвращают больше денег!"