Помощь
Вопросы Решения Блоги Сообщество Возможности Мероприятия

У вас отключены Cookies. Для полноценной работы с сайтом необходимо их включить.

Татьяна 1
Пользователь
Вопрос закрыт

Как вести кадровый учёт?

Надоела волокита с должностными инструкциями и правилами трудового распорядка. У меня компания всего 7 человек. Можно ли от этого избавиться?

Екатерина 10
Делай бизнес, рутиной займётся Кнопка
18 ноября 2016

Вы, как небольшая компания, можете заключить с сотрудниками типовой трудовой договор. В нём имеются эти обязательные разделы, писать их отдельно не придётся. Переоформите новых сотрудников до конца года и забудьте о ненужных инструкциях.

Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность отвечать на вопросы