Помощь
Вопросы Решения Блоги Сообщество Возможности Мероприятия

У вас отключены Cookies. Для полноценной работы с сайтом необходимо их включить.

Елена 1
Пользователь
Вопрос закрыт

Обязанность идти в отпуск

Имеет ли право сотрудник не ходить в отпуск? Может ли работодатель заставить сотрудника уйти в отпуск, если тот принципиально не хочет отдыхать? С одной стороны работник отказывается от отпуска - это его дело, с другой - могут быть проблемы с трудовой инспекцией, если я правильно понимаю.

Анна 13
Пользователь
14 февраля

Работодатель обязан отправить работника в отпуск на второй год, если в первый год работы сотрудник не использовал его, так как не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено трудовым кодексом.
Если данное требование нарушается, то работодатель может быть привлечен к ответственности.
Если работник совершенно не желает отдыхать, то нужно как-то найти компромисс, например, отгулять всего какую-то часть положенного отпуска. Но на второй год однозначно надо отправить такого сотрудника на «каникулы», чтобы избежать последствий.

Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность отвечать на вопросы